Service des ressources humaines
Les Ressources Humaines doivent assumer une double mission en concevant et mettant en œuvre des processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) efficaces et efficients : assurer la productivité du personnel dans le cadre des missions, prestations et projets que la Ville doit fournir et veiller à la satisfaction et à la motivation du personnel, dans le cadre des projets professionnels et personnels de chacune et chacun. Ce défi nécessite donc une forte implication dans la connaissance de l’administration, dans l’élaboration des stratégies et développements, ainsi que dans la capacité à entrer en relation avec chaque individu la composant.
Points forts 2022
Au début de l’année 2022, la crise sanitaire a encore nécessité de la part du Service RH, principalement de la Filière santé et sécurité au travail (SST), des mesures adaptées aux exigences fixées afin de garantir que notre administration puisse effectuer ses différentes missions. Puis, finalement, par la levée des différentes mesures qui étaient toujours en cours au sein de l’administration, suite aux différentes exigences fédérales ou cantonales.
L’activité du Service RH a été marquée par les principaux faits suivants :
- différents travaux menés en collaboration avec les partenaires sociaux, les représentants de l’employeur et la Municipalité dans le cadre du projet du nouveau Statut du personnel ;
- mise en œuvre de NovaTime, une plateforme de gestion et de transmission numériques des heures ou variables salaires, et adaptation des procédures internes permettant de répondre aux exigences de cet outil ;
- mise en place de formations internes destinées au personnel ayant un rôle d’encadrement concernant la gestion des conflits, ainsi que des formations interservices sur la gestion de projet destinées aux cadres ;
- création d’une filière développement et innovation et nomination de la personne qui sera en charge de gérer cette entité ;
- implémentation de la nouvelle ordonnance sur les travaux de construction et lancement du projet de règlement communal des chantiers en partenariat avec le nouvel inspectorat communal des chantiers.
Document à télécharger
Le Service des ressources humaines en chiffres en 2022
collaborateur-trices (629.57 EPT)
apprenti-es
personnes en intégration professionnelle
personnes reçues en entretien